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2020年2月28日，华夏公司举行“中层岗位竞聘会”。公司总经理左鹏军、副总经理杨聪斌参加了本次会议。会议由总经理左鹏军同志主持。竞聘会以“公开选拔、竞聘上岗”为主要方式，目的是进一步加强公司团队建设，鼓励公司人才的合理流动和有效配置，引入选人用人竞争机制，激发员工干事创新活力。
本次竞聘会主要针对公司“产品销售部、生产制造部、质量管理部、生产经营部”四个部门负责人岗位进行公开竞聘。四位同志分别从个人工作履历，竞聘岗位认知、岗位工作计划等方面进行了竞聘演讲。在问答环节，针对公司经理层提出的问题，竞聘者均表现出了较好的业务素质和问题应变处理能力。根据各方面综合表现，经理层对竞聘者依次进行打分评价，最后研究确定最终部门负责人。
通过此次公司中层岗位竞聘，就是要在公司建立起公开透明的干部选拔竞争机制。下一步，公司将按照现代化企业管理要求，在公司固定岗位推行全员竞聘上岗，优胜劣汰，定岗定责，动态考核，末位淘汰。不断激发公司广大员工爱岗敬业，争创佳绩热情，推动华夏公司产业发展再上新台阶。 |
